乐训123课
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以岗位经验带教为任务
让培训内容围绕绩效改善
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流程化案例化教学
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实战演练突破表达
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自由积木式组合
内训师选育用赛全栈服务
乐训内训师培养10大精品课程
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乐训培训官®TOT
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内训课程可灵活配置
全程参与需求分析、方案设计、课程开发、培训实施、效果评估等企业培训过程,保障企业培训规划有效落地
以专业实力为保障,为企业提供专业化服务
乐训内训师训练独特优势
即学即用
互动演练
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测评认证
乐训内训师培训以场景任务能力为导向,强化案例示范和落地工具
乐训内训以高强度互动演练赢得口碑,强调快乐学习
基于组织发展OD技术的课程体系,开阔内训师视野
TTT领域唯一获得ISODC和美国GSU大学双认证的培训机构
学得会
实战训练,教练指导,一次性转化80%学习成果
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解决工作中实际问题,快速提升培训能力,,增强培训积极性
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学完后成果有展示,,学习效果看得见,快速升级成为优秀培训师
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训后有测评,优势缺陷看得见,查漏补缺有参照
乐训内训丨部分客户见证
中商集团
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华中科大总裁班
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中大型企业客户实践案例

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2021-05

课程背景:执行力弱的个人,不会得到任何领导的重用,他在职场上一定走不高!执行力弱的企业,再好的战略、制度、方案、计划都是空谈!可以说,执行力决定了个人和企业的成败!而在国内,个人及企业执行力弱是十分普遍的现象!因此,如果你和你的团队具备很强执行力,你就有了核心优势,你就能在严酷的竞争中脱颖而出! 那么,如何提升自己的执行力?如何培养部属的执行力?如何打造执行型团队?本课程将提供有效的理念、方...

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2021-05

课程背景:“锐锋产于钝石,明火积于暗木,贵珠出于贱蚌,美玉出于丑璞”。一个优秀的团队管理者,一定是善于排兵布阵、优劣互补、发掘潜能、激发内驱的的管理者,通过整合资源、教育启发、优化机制,将一个散乱、无序、甚至互斥的群体锤炼为一个高战斗力的团队。企业之间的竞争,核心就是企业人才团队之间的竞争,即:哪个企业的人才团队更强!例如:目前几个实力相当的企业,未来谁会领先?关键因素就是哪个团队更团结,进...

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2023-07

由于在公司工作岗位的晋升,我从一个人带起了十几人的小团队,也让我深刻意识到自己在企业培训和演讲套路的短板,非常幸运的是参加了这次练老师的乐训TTT培训师课程,感恩我司领导给我的这次上海举办的培训机会,也感谢练老师及其团队的五天四夜的言传身教。

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2023-07

5天4晚的注册国际职业培训师培训,学习虽然很累,但是也收获良多,从亮相、授课技巧、PPT制作设计、演讲结束等方面都给我很大的启发,让我的培训技巧有一个质的提升。好的开始可以说就是给人的第一印象效应:性别、年龄、衣着打扮、姿势、面部体态、谈吐。
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