乐训123课
-用培训技术绽放员工-

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让培训内容围绕绩效改善
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流程化案例化教学
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实战演练突破表达
岗位带教轻松讲
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自由积木式组合
内训师选育用赛全栈服务
乐训内训师培养10大精品课程
乐萃®全员微课
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课绽®全脑表达
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乐训培训官®TOT
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内训课程可灵活配置
全程参与需求分析、方案设计、课程开发、培训实施、效果评估等企业培训过程,保障企业培训规划有效落地
以专业实力为保障,为企业提供专业化服务
乐训内训师训练独特优势
即学即用
互动演练
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测评认证
乐训内训师培训以场景任务能力为导向,强化案例示范和落地工具
乐训内训以高强度互动演练赢得口碑,强调快乐学习
基于组织发展OD技术的课程体系,开阔内训师视野
TTT领域唯一获得ISODC和美国GSU大学双认证的培训机构
学得会
实战训练,教练指导,一次性转化80%学习成果
用的上
解决工作中实际问题,快速提升培训能力,,增强培训积极性
好升级
学完后成果有展示,,学习效果看得见,快速升级成为优秀培训师
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训后有测评,优势缺陷看得见,查漏补缺有参照
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华中科大总裁班
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中大型企业客户实践案例

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2020-05

人民网北京5月23日电 (记者林露)22日,总理在今年的政府工作报告中强调“千方百计稳定和扩大就业”,并提出“资助以训稳岗,今明两年职业技能培训3500万人次以上”的具体措施。对此,人社部职业能力建设司司长、人社部职业技能提升领导小组

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2021-08

1.工具提出          德尔菲法是在20世纪40年代由赫尔姆(Helmer)和戈登(Gordon)首创。1946年,兰德公司首次用这种方法进行预测,后来该方法迅速被广泛采用。德尔菲法又称专家讨论法,采用匿名方式发表意见,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员联系,专家依靠个人经验、知识和综合能力等进行预测,通过多轮次收集专家对问卷所提问题的反馈意见,经过反复征询、归纳...
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2019-05

8月11日下午结束了为期5天魔鬼式练式TTT培训。在如此高强度的紧绷学习状态中我一度无法正常发挥,随着时间的结束,过去5天的学习就像电影回放一样历历在目,这次TTT培训使我受益匪浅,让我知道作为一名优秀的讲师不仅需要表达流畅,而且更重要的是...
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