 What is ISODC? 什么是国际组织与变革协会？
 国际组织发展与变革协会(International Society for Organization Development andChange, ISODC) 起源于美国，是聚焦OD发展的非盈利组织平台，旨在发起全球性OD合作行动，促进总裁、团队及组织发展和提升，激发正向的变化和成长。 ISODC的组建和发展与ODJ杂志（Organization Development Journal ）有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊，有35年的历史。全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。基于ODJ杂志平台，一批OD专业人士（如Terry Armstrong、Joanne Preston、Lena Neal、Peter Sorensen、及Michael Flynn）认识到OD领域需要向更深更广泛的区域发展，仅美国还远远不够，是时候将OD思维和方法论从美国推向全球，提升全球OD理论和实战成效。ISODC于2011年1月成立，并与全球范围内的OD专业人士和实践者建立深度合作，共同促进OD在全球的发展。同时，ISODC也与世界其他OD平台进行交融，来自ODN、IODA及NTL的众多专家加盟ISODC，使平台不断壮大。  Vision Statement 愿景 ISODC成为全球化的OD实践平台，在全球范围内，帮助企业高管、HR管理者、OD咨询师成为OD领域专家，促进企业和机构的稳定健康发展，进而推动社会经济发展。 Mission Statement 使命
 ISODC主席 Roland Livingston 博士曾任NTL硕士和博士学位客座教授，是NTL理论体系的贡献者。ISODC中国执行主席唐荣明作为美国大学OD专业博士，及美国硅谷CIIS大学博导，于2014年被选为ISODC的国际理事。 唐博士是【Synergic Inquiry融合方法论】、冠军组织系统模型和方法论、总裁教练方法论等理论的创立者，对OD领域具有特殊贡献。 在唐荣明博士的极力促成下，ISODC登录中国，掀起了OD浪潮。ISODC动员了全球各方力量和资源，致力推动中国OD的发展，并将2018年定为中国OD元年，在中国发起ISODC中国OD高管峰会，致力于推进中国OD事业的发展，为企业、OD从业者提供专业化的学习平台。  什么是ISODC-CHINA监督管理委员会？ What is ISODC China regulatory commission? 国际组织发展与变革协会ISODC CHINA监督管理委员会聚合众多行业专家，通过系统组织发展OD方法论指导，制定ISODC CHINA认证项目实施标准、认证评测标准、考核流程等一应事务；负责监督管理ISODC CHINA认证项目的标准化、公平公正实施；维护ISODC CHINA认证项目的专业性和权威性。 |
 学术地位 拥有OD行业知名度的OD杂志 [Organization Development Journal组织发展杂志]， 凝聚全球80多位OD专家智慧，推进组织发展创新 |  项目研究 ISODC聚合世界资深专家，开展OD相关研究项目， 促进总裁、团队及组织发展和提升， 激发正向的变化和成长 |  高管峰会 ISODC在全球范围的组织举办企业高管峰会， 众多世界500强企业高管参与峰会 |
 企业咨询 ISODC专家团队为企业提供专业学习发展、人才发 展、组织发展咨询服务，服务企业涵盖世界500强 |  专业认证 组织发展（OD）被誉为21世纪最为创新的管理学科之一 ISODC基于OD专业为国际高级人才提供专业注册认证 |  会员服务 ISODC开展会员服务，为企业人力资源从业者、 企业中高层管理者等提供多元化学习发展通道 |
ISODC博导级教授团队
 Edgar Schein 博士 【企业文化】作者，麻省理工斯隆商学院荣誉退休教授、博导、企业文化鼻祖与组织心理学奠基人；为谷歌、苹果、惠普、壳牌、新加坡经济发展委会等数百家公司及组织做过咨询或培训 |  Lan Barber 博士 曾任波音（美国）OD中心高级顾问，曾任REPSOL，S.A.人力资源与组织发展总监，35年国际组织发展顾问及总裁教练经验，国际级客户包括Johnson & Johnson、Bosch、Cisco、Hay Group、Zara、Swatch等 |
 Fons Tronpenaars 博士 毕业于沃顿商学院，是全球OD大师，发表了大量的专著和文章。有30多年服务世界500强企业高管经验，服务的客户包括Shell, BP, ICI, Philips, Heineken,Motorola, Nike, 及Merrill Lynch |  David Cooperrider 博士 欣赏式探寻创始人，Case Western |
 Warner Burke 博士 哥伦比亚大学OD教授、作家、实战咨询师， 世界500强咨询经验，为戴尔、GE、微软等多家企业提供咨询服务 |  Gervase Bush 博士 40多年的OD 咨询经历，为多家世界500强企业如GM、Shell、 SAP等提供咨询服务。 他出版了三本著作、80多篇论文，成为OD领域获得重大奖励的多产作家 |
 Ken Kerber 博士 著名OD专家， 在引领企业变革、提升高管领导企业变革能力、打造高绩效团队、情商教练等方面有卓越成就。 |  David Jamieson 博士 著名OD咨询师，著有多本OD咨询用工具书，目前是St. Thomas University博士项目主任。 |
Roland Livingston 博士 国际组织发展与变革协会（ISODC）主席 | Nancy Southern 博士 前Saybrook University大学OD系主任 |
Kenneth L. Wall 博士 国际OD咨询专家，客座教授，ISODC董事 | 唐荣明 博士 聚英创始人&CEO， 哈佛领导力证书， 多产作家，著有【Synergic Inquiry】、【打造总裁】等， 曾任PVG亚洲CEO， 曾为Apple、IBM、P&G、中国联通、中国电信、海尔、北汽、万科、知道创宇（腾讯投资）等企业提供咨询、培训或教练服务 |
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