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What is ISODC?


什么是国际组织与变革协会?

ISODC起源
ISODC愿景与使命
中国OD元年
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国际组织发展与变革协会(International Society for Organization Development andChange, ISODC)

起源于美国,是聚焦OD发展的非盈利组织平台,旨在发起全球性OD合作行动,促进总裁、团队及组织发展和提升,激发正向的变化和成长。

ISODC的组建和发展与ODJ杂志(Organization Development Journal )有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊,有35年的历史。全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。基于ODJ杂志平台,一批OD专业人士(如Terry Armstrong、Joanne Preston、Lena Neal、Peter Sorensen、及Michael Flynn)认识到OD领域需要向更深更广泛的区域发展,仅美国还远远不够,是时候将OD思维和方法论从美国推向全球,提升全球OD理论和实战成效。ISODC于2011年1月成立,并与全球范围内的OD专业人士和实践者建立深度合作,共同促进OD在全球的发展。同时,ISODC也与世界其他OD平台进行交融,来自ODN、IODA及NTL的众多专家加盟ISODC,使平台不断壮大。

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Vision Statement 愿景

ISODC成为全球化的OD实践平台,在全球范围内,帮助企业高管、HR管理者、OD咨询师成为OD领域专家,促进企业和机构的稳定健康发展,进而推动社会经济发展。

Mission Statement 使命

  • 制定OD胜任力标准,帮助会员成长为OD领域专家

  • 制定国际OD行业行为准则,并敦促ISODC会员遵守

  • 对胜任的OD专业人士,发放注册OD咨询师证书

  • 协同高校、研究机构推广和发展OD学术项目

  • 推动实践与理论结合,打造OD媒体创新平台

  • 搭建全球OD领域专业交流平台,促进全球OD发展

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ISODC主席 Roland Livingston 博士曾任NTL硕士和博士学位客座教授,是NTL理论体系的贡献者。ISODC中国执行主席唐荣明作为美国大学OD专业博士,及美国硅谷CIIS大学博导,于2014年被选为ISODC的国际理事。

唐博士是【Synergic Inquiry融合方法论】、冠军组织系统模型和方法论、总裁教练方法论等理论的创立者,对OD领域具有特殊贡献。

在唐荣明博士的极力促成下,ISODC登录中国,掀起了OD浪潮。ISODC动员了全球各方力量和资源,致力推动中国OD的发展,并将2018年定为中国OD元年,在中国发起ISODC中国OD高管峰会,致力于推进中国OD事业的发展,为企业、OD从业者提供专业化的学习平台。


什么是ISODC-CHINA监督管理委员会?

What is ISODC China regulatory commission?


国际组织发展与变革协会ISODC CHINA监督管理委员会聚合众多行业专家,通过系统组织发展OD方法论指导,制定ISODC CHINA认证项目实施标准、认证评测标准、考核流程等一应事务;负责监督管理ISODC CHINA认证项目的标准化、公平公正实施;维护ISODC CHINA认证项目的专业性和权威性。

ISODC的优势
ADVANTAGE
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学术地位

拥有OD行业知名度的OD杂志

[Organization Development Journal组织发展杂志],

凝聚全球80多位OD专家智慧,推进组织发展创新

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项目研究

ISODC聚合世界资深专家,开展OD相关研究项目,

促进总裁、团队及组织发展和提升,

激发正向的变化和成长

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高管峰会

ISODC在全球范围的组织举办企业高管峰会,

众多世界500强企业高管参与峰会


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企业咨询

ISODC专家团队为企业提供专业学习发展、人才

展、组织发展咨询服务,服务企业涵盖世界500强

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专业认证

组织发展(OD)被誉为21世纪最为创新的管理学科之一

ISODC基于OD专业为国际高级人才提供专业注册认证

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会员服务

ISODC开展会员服务,为企业人力资源从业者、

企业中高层管理者等提供多元化学习发展通道

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ISODC博导级教授团队

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Edgar Schein 博士

【企业文化】作者,麻省理工斯隆商学院荣誉退休教授、博导、企业文化鼻祖与组织心理学奠基人;为谷歌、苹果、惠普、壳牌、新加坡经济发展委会等数百家公司及组织做过咨询或培训

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Lan Barber 博士

曾任波音(美国)OD中心高级顾问,曾任REPSOL,S.A.人力资源与组织发展总监,35年国际组织发展顾问及总裁教练经验,国际级客户包括Johnson & Johnson、Bosch、Cisco、Hay Group、Zara、Swatch等

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Fons Tronpenaars   博士

毕业于沃顿商学院,是全球OD大师,发表了大量的专著和文章。有30多年服务世界500强企业高管经验,服务的客户包括Shell, BP, ICI, Philips, Heineken,Motorola, Nike, 及Merrill Lynch

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David Cooperrider 博士

欣赏式探寻创始人,Case Western
Reserve University 大学教授,为联合国及Boeing, McKinsey, Sherwin Williams, Verizon and Wal-Mart等世界500强企业提供咨询服务

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Warner Burke 博士

哥伦比亚大学OD教授、作家、实战咨询师, 世界500强咨询经验,为戴尔、GE、微软等多家企业提供咨询服务

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Gervase Bush 博士

40多年的OD 咨询经历,为多家世界500强企业如GM、Shell、 SAP等提供咨询服务。 他出版了三本著作、80多篇论文,成为OD领域获得重大奖励的多产作家

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Ken Kerber 博士

著名OD专家, 在引领企业变革、提升高管领导企业变革能力、打造高绩效团队、情商教练等方面有卓越成就。
他服务多家企业客户包括Boston Scientific, EMC Corporation, Harvard Pilgrim Healthcare等

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David Jamieson 博士

著名OD咨询师,著有多本OD咨询用工具书,目前是St. Thomas University博士项目主任。

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Roland   Livingston 博士

国际组织发展与变革协会(ISODC)主席
OD发源地National Training Lab (NTL) 客座教授,国际级OD咨询专家和总裁教练,多家世界500强企业如 GM、Johnson & Johnson 高管及咨询经验

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Nancy Southern 博士

前Saybrook University大学OD系主任
兼OD博导、现任客座教授,国际OD技能认证专家,美国三大杂志编委会成员(Journal of Transformative Education, Organizational Development Practitioner, and the Integral Leadership Review)

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Kenneth L. Wall   博士

国际OD咨询专家,客座教授,ISODC董事

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唐荣明 博士

聚英创始人&CEO, 哈佛领导力证书, 多产作家,著有【Synergic Inquiry】、【打造总裁】等, 曾任PVG亚洲CEO, 曾为Apple、IBM、P&G、中国联通、中国电信、海尔、北汽、万科、知道创宇(腾讯投资)等企业提供咨询、培训或教练服务

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