|
王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
需求描述 *
姓名 *
联系电话 *
所在行业
所在公司 提交 |
掌握说的能力，在任何时代，都威力无穷！ 二维码
此次参加乐训TTT特训营，五天四夜的集训让自己收获颇多，感触颇多，尤其是回来之后在实际应用当中更让自己体会到自己之前有多渺小。这次培训之旅让自己最印象深刻的就是那句话：“掌握说的能力，在任何时代，都威力无穷！”
这次的学习，学习最深刻的就是那几个英文字母，PEP模型——培训结构的基础模型，PRMT——现象，原因，措施，培训，STAR——脱口演绎的方式，ASKH——态度，技能，知识，行为等等，除了这几个英文字母印象深刻，其他的都还有好多，这些都在我培训回来之后一步步的在运用进去。但俗话说得好，听听简单，做做难，这些天在运用所学到知识，方法的时候经常会碰到一些瓶颈，运用的真实场景可能就会碰到用不合理的方法去解决一个想要解决的问题，最后导致出来的模型或结果就显得不尴不尬。所以，学来的东西还是要多用，多尝试，多练才能让学到的东西转为自己的东西，只有变成自己的东西才能更好的去做培训这份事业。
回过头来想想培训的这段期间，每天早上七点起床出发开一个半小时的车，到晚上九点左右回去，到家也快十一点了，这段时间过得真的是高强度，魔鬼式的训练。大脑需要高速地运转，内容需要快速地吸收，感觉这段时间自己就像一个海绵体不断地吸收练老师和素素老师分享出来的知识技能。因此，也非常感谢练老师不断地奉献，虽然这是有偿的，但其实作为学员的我们都知道，练老师在一次次的分享他本不需要做的事情，给我们指导，跟我们分享经历，给我们讲述历程，市场，前景，说了很多，我们听了也很多。还有袁老师，素素老师，孟老师，他们一直在为我们能更好的学习到知识，掌握好知识和技巧，时刻为我们提供饮料，食物，培训工具。因为他们，我们才能时刻让自己的大脑能保持最好的专注度。 很感谢乐训这个平台，也很庆幸自己能选择到乐训，认识了练老师的同时，也结识了更多喜欢这一行业的朋友，让自己的眼界更加的宽广，知识得到了加强，技能得到了提升。 “掌握说的能力，在任何时代，都威力无穷！”我会为这个目标而不断的努力奋斗。因为乐训，让我对培训再一次的充满激情，犹如打了鸡血一样想好好的大展身手一番。目标就是能跟练老师一样能说会道，能传道受业解惑，拥有说的能力。
——王强
|
