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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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转型做讲师的设计师何老师课后访谈 二维码
我想当讲师，真的可以吗？   每天都要干着重复的工作，打开电脑看着设计稿件。这里弄一点那里弄一点。有的时候可能要坐在电脑前一天，连喝水的时间都没有。如果再遇到一些客户急用，那么更没有时间做其他事情。是的，这就是我。来自贵州的一个美丽姑娘何俊雅。有着很多人羡慕的工作：首席设计师！这份殊荣我一直用自己的努力保持精进着，但是有一天我发现我可以将我的设计理念：家、温馨的理念可以传播更多的人，于是我有了一个大胆的想法：我要成为一名讲师！
 在有这样的想法以后，我就问我自己我可以吗？我是一个设计师，我对于房子的设计我很专业。但是对于讲师我什么都不懂，我真的可以吗？这样的想法整天在我的大脑中徘徊。直到偶然的一次机会，我在知乎上看到了乐训123课网。冥冥之中好像就是上天注定，当我正没有任何方向的时候，它的出现让我对讲师有了重新的认识。  想要成为一名优秀的培训讲师，常见的有两种类型：一是，成为某领域“高手”后，再转型成为特定行业培训师，入行以后拓展自己的业务层面。二是，先进入培训师行列，再寻找方向，完成自我打造。也就是先从企业内训岗位、培训助理等方向打入，从简单的授课和协助授课开始，进入培训师队伍。这样的路径门槛比较低，但是起步会比较“煎熬”。   当我看完这段话的时候，我一下子开心了起来。因为我就是文中所说的第一种，我已经有了非常专业的设计功底，只要我能够将这些知识进行梳理、打包、输出就可以。  什么是情商？就是眼里要有别人！这是我上练老师课堂get到的第一个点。以前做设计，自己要求特别高。无论是什么样的户型还是客户，我一定是需要他们前期做好系列准备，我才会开始我的设计。而且我一直会用自己的一套系统理念。直到练老讲完这个点，我才发现我错失了非常多的机会和平台。 掌握说的能力，在任何时刻都威力无穷！这个是我在乐训课堂第二个get到的点。简单的几个字，但是却道出了人生哲理！试想当初我能够提前拥有这样的能力，我相信我的职业发展一定是远超现在的。当然现在也不迟，毕竟我已经勇敢的跨出这一步了。当然，这个里面我也学习了非常多的实战技能。 对于一个成熟型老师还是一个刚入职场的老师，我们都需要一个核心就是我们需要懂得如何去授课，如何根据学员的需求去调整课堂，在乐训练老师的课堂上我学了非常多的实战技巧，比如万能开场法，四面八方的互动等！这些看着容易的教学手法，背后却有着千锤百炼的实战！ 在自己没有接触到培训讲师这个行业的时候，我就有一个问题？那些老师讲过的真是他们自己做过的吗?直到来到练老师课堂我才明白，原来作为一个老师最基本的技能之一还有就是课程开发，也就是要懂得萃取我们过往经验，将其制作成一个体系课程，然后不断反复打磨成为商业性课程。
就这样，每天我们大概从早上九点一直到晚上七点半，尽管时间很长，但是作为听课的我们并没有觉得疲惫。因为我发现我们真的太需要这样的干货了。
美好的时光总是那么短暂，不知不觉我们D58期的课程就这样结束了。来自五湖四海的我们也即将暂别这段学习之旅。在这里我也非常感谢这四天一直在台上为我们讲授的练老师，已经默默背后为我们服务的费老师和刘老师。正心正德，乐训助人！
每一次学习后的结束，其实是我们真正踏上实战的开始。回到贵州以后，我开始从新定位。是继续做设计师，还是做自己想要做的培训师。经过几天的思考以后，我毅然决然的放弃了我的设计师工作，我从新寻找我爱的工作。也许是上天的眷顾，我很快就拿到了新公司的邀请。做他们企业的培训师，而且还正好符合我的专业，装修行业！ 过去不久，老板就下达任务。让我组织一场关于公司老客户的答谢会。当时，我真的是一头雾水。好在我想到我是刚刚从上海专业学习回来的，即便我真的遇到问题，我还有机会请教我们乐训优秀的老师。就这样我开始我的策划之旅，从开始的毫无头绪，到最后的完美呈现以及公司领导的肯定。这些都源于自己的努力，当然也离不开费老师的帮助。   从一个没有任何基础实战的我，到一个舞台可以自如绽放的讲师。这个离不开乐训平台支持，离不开练老师在课堂的谆谆教诲，离不开费老师的默默支持，当然还有离不开自己背后辛勤的付出。我相信，只要我们能够确定一件事情，并且大胆的去做，我们一定可以获得我们想要的机会。同样的问题，我可以当讲师吗？我的回答是:只要你想，你就一定可以!!!! |
