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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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追逐梦想，不忘初心 二维码
源于在500强企业到受的各种高规格的培训，以及在西安杨森入职参加魔鬼P100培训后极大的转变。虽然这些年一直从事销售管理工作，心里一直有一个梦想——就是把自己这些年的沉淀分享给更多的人。而且在西南地区关于管理方面的培训相对落后，也希望把更多好的培训引入到我的家乡。
虽然这么多年陆陆续续也给客户和团队做了不下100场培训。但自己也清楚在职业培训师的道路上还是个门外汉，在培训技巧和培训内容、结构设计上还有很多需要学习的地方。因此特别希望能够参加相关的专业培训。但培训市场良莠不齐，我不知道那种TTT培训更适合自己。 人生总是这样，当你下决心做一件事的时候，全世界都会联合起来帮助你。某一天刷微信的时候，曾经培训过我们领导力的大杨老师转了一个乐训TTT培训的介绍。基于对大杨老师高规格培训的信任，再加上看到链接里比较全面的关于TTT培训内容的介绍，我几乎没怎么问就报名参加了这个培训。 这是我的第一次自己花钱的培训，所以总想着要好好学习，才能把花出去的钱赚回来。到了现场参加培训后，才发现这场培训真是物超所值的。既有乐训君练荣斌老师重点突出、实用性的培训，还有意外惊喜汤素素老师的世界咖啡促动技术及视觉引导技术。 练老师博闻强记，知识面非常丰富，对培训的热爱，令人折服。同时也术业专攻，专注于TTT的培训技术。我们这三天跟随着练老师的精彩演绎，开始了TTT三天的“魔鬼”培训。每天晚上也要上课，还有作业，已经好久都没有上过强度怎么大的课了。当然我们的乐训君练老师也陪着我们练，可见他对培训的用心。通过学习，我们了解培训师的素养、需要的技能、万能的开场、互动的方法、培训的结构设计以及思维脑图等等。还学到了金数据、美化大师、百度脑图、百度袋鼠等辅助工具的应用。 也许大家想问，三天那么多内容怎么能讲完，怎么能学好？我们专业的练老师在每个培训师必备的技能点上，都重点让大家进行了互动演练。让大家记忆深刻，有所领悟。从这里也能看出练老师的专业和用心设计。 由于我之前是带着问题来学习的，所以每当老师点出自己的不足的时候，我都用心改变。所以虽然培训内容繁多，我也能集中精力有针对性的学习，从而能在培训结束的时候，达到最大程度的提升。其实对于以后来学习的同学，建议更多的在课堂参与练习，才能得到老师有针对性的指导，才能让大家的学习更加有价值。 TTT培训除了培训内容有价值之外，还让我认识了来自五湖四海有志于培训的朋友。从他们身上，了解了各种以前自己不了解的东西，增长了自己的见识，建立了深厚的友谊。还获得热心的培训师朋友匡老师、王强老师、许燕老师分享了自己急需的的PPT和视频。真是收获不少！ 练老师在考试后，对我以后具体如何训练自己也给出了非常有用的建议。通过这次培训，我清晰了自己以后的培训师之路怎么走，知道以后可以从哪些方面提升自己。希望以后还有机会能再参加乐训的培训。 难忘的培训结束了，我将继续不忘初心，坚持自己的培训梦想，通过不断的磨课提升自己。
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