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乐训讲师训练-“言传”“身教”“授人以渔”

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发表时间:2021-04-12 13:47作者:乐训学员

2017年5月18日-21日,我参加了为期四天的乐训在北京组织的TTT特训营课程,回顾这四天的经历,感觉最贴切的一短话就是“物超所值、收获满满”。作为决心转行从事职业培训师的我来说,能有幸遇到“乐训君”练荣斌老师十年磨一剑的TTT精品课程,是我的幸运。此次培训将我引导到了一个规范和优质跑道的起跑线上,并在前方树立了明确的努力目标。

从业16年,参加过很多培训课程,但此次课程是:时间最长、内容最多、知识量最大、收获最多,对我的影响最大的培训课程。

本课程围绕着成为一个合格甚至优秀培训师需要具备的各方面技能、知识、态度和教学方法为核心,以内容丰富而含金量很高的授课内容为载体,通过理论知识、经验分享、现场互动、总结分享等各个方面持续升级我们作为培训师的思维系统和知识体系。

用八个字总结一下,就是“言传”、“身教”、“授人以渔”。

所谓“言传,就是练老师将近10年专心打造的TTT精品课程倾囊相授,不仅都是干活,且整体是个完整体系。这个甚至可以开发成一个学期的课程需要在短短的四天内传授给学员,其整体教学的设计需要持续演练和完善的。我们有幸获得完整的知识体系,就是得益于练老师的敬业爱岗和工匠精神。

这个言传的内容,围绕课程开发的关键内容为主线,包括分析、设计、开发、实施和评估等。但围绕这五个知识和技术方面,又尽可能将各类授课教学、控场互动、表达交流等其他综合素质方面需要提升的知识与ADDIE模型的知识点尽可能融合。

所谓“身教”,第一是指为使得大家尽可能理解和掌握,采取了多种实操、互动方式,让我们在理论中理解,在实操中品味和掌握。这才真正体现了培训的核心目的,就是老师需要将有价值的信息和知识,有效的传递进入学院的大脑中;

第二是指练老师通过自己课上课下的为人处世、言谈举止、心态习惯、风格标准等各个方面,为我们学员树立了为人师表的典范。

让我们知道,没有随随便便的,只有充满激情、使命和热爱的学习与积累。只有发自内心的对自己的知识产品负责,对学员的成长负责,才能收获最大的满足和持续的个人成长。这使得我们对培训师的定位和理解进一步升华。让我们更加坚定和热爱前行的路。

通过练老师对自己以往经历的分享,让我们懂得了为自己投入越多的学习时间和分享机会,自己的提升越快,在这个瞬息万变的环境下越能具备更强的战斗力。

授人以渔,是练老师整个课程的最终目的,希望不仅将我们扶上马,而且通过课后的乐训云课堂的补充学些,以及免费复训等方式,为我们送上一程。让我们更加稳健的前行。

正如练老师说的,“没用”“没用”。在好的理论,在清晰的理解,都抵不上亲手演练获得的价值大。因此练老师通过手把手耐心的当面指导,让我们更加有效的将所需理论与实际操作结合到了一起。真正掌握了“捕鱼”的基本技巧。

无论老师能力多大,培训都不是万能的,因为之路在师傅,修行在个人。只有持续不断的说、练、学习、思考、提炼和分享,一万小时理论终将在我们身上体现。

小结:四天的具体授课内容,在这里就不详细阐述,毕竟,每项内容都要细细琢磨和在实践中生根发芽,才不枉练老师为学员精心烹制的饕餮盛宴。

乐训TTT第25期特训营学员

张冬

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