|
王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
需求描述 *
姓名 *
联系电话 *
所在行业
所在公司 提交 |
乐训讲师训练-传了几部经书；送了很多法宝；帮助修了一座庙 练荣斌TTT 二维码
我和练荣斌老师结缘已记不得始于何时，几年前偶尔在微信看到练老师关于培训的文章深为其中的真知卓见折服，从而关注了乐训公众号。 从此我和练老师虽未谋面，但练老师的广告、文章、声像视频等作品却已陪伴我数年，在我心中练老师已经是我的一位良师益友了，老师的一颦一笑时不时就会来到我的脑海，或开朗的笑声，或纵情的歌唱，或高谈阔论，或挥洒自如，有时恬淡，有时优雅，有时激情，有时忧伤，比比皆是学问，处处尽显风采，大师气度，深深地吸引着我。 与练老师见一面的心情，向大师学习的欲望日益迫切，值此2017年6月，我终不顾工作繁忙，来到魔都上海，参与到乐训《TTT培训》学习中。 美好的时光总是短暂，五天紧张的学习和训练已成过去，回思五天的学习，可谓收获满满，很难尽述，惟三大收获两大感悟想与大家分享： 三大收获： 一是传了几部经书； 二是送了很多法宝； 三是帮助修了一座庙。 培训和宗教有一个共同点，就是只要有一部经，有一座庙，有人没人一直念下去，善男信女就会川流而至，香火旺盛，因造福社会，名山大川中的小庙终成为人们心目中的圣地。 让我们来看看，练老师怎么传经送宝的， 第一，《TTT培训》中练老师教授了我们一套化繁为简、高效实用的培训课程开发设计体系，即使是一个没有任何培训经验的新手，使用此一模式，经分析、设计、开发、实施、评估五大步骤，一个针对性和实用性强的课程快速诞生，不知道讲什么不正是做一个培训师最大的难点吗，练老师的这一模式不就是一部经吗。 第二，有了讲的内容，怎么讲好是培训师的第二大难题，《TTT培训》中练老师把他的家传法宝倾囊相授，如万能开头法、万能结尾法、如来神掌、六点神通、金字塔原理、五星教学法、九阳神功等等不一而足，经教授和实战训练，我们不仅有了经，更掌握了传授大道的技巧。 第三，培训师有些了内容和技巧，如果不反复学习，不进行实战锤炼和检验，能力不会真正形成，练老师想学生之所想，急学生这所急，一包到底，创办了http://123ke.cn网校，让我们在上面反复学习彻底掌握培训师各种技能，更提供了实践创业，走向职业培训师的康庄大道，这不就是帮我们每个都提供了舞台，建了一种好庙么。练老师传经送宝，用心良苦，我们做学生的真是感受深情，谢谢老师了。 两大感悟：《TTT培训》重在技能的训练，而技能养成光靠嘴是永远学不会的，一要亲自参与，二要氛围热烈。我由于性格内向严谨而为人刻板，平时这两点对我来说避之惟恐不及，此次培训则不同，在练老师亲身示范和积极鼓励的带动下，我积极参与了全程各种活动并溶入到团队的热烈情绪中，突出的表现是写了一篇《唐三藏上海发表演讲》稿，其中有一首打油诗，还有搞笑段子，并在表演中努力发挥。虽还不能做到尽情发挥、放松自如，但于我却是极大的突破，之前我参加其他培训可基本上是打酱油，混混而已，经过此一过程，我的心产生了些变化，而这些变化是在魔都上海，是在乐训练老师的课堂上发生的，我希望这种变化保持下去，越变越大。 呜呼，天下最幸福的事莫过两件，一是有梦想，二是有知已。与知己相伴前行，一路去实现梦想，想想就乐开花了，乐训同盟会---练老师和我们，就走在这一条路上，路在远方，也在脚下，我们会一直直下去……。 纳斯达克上市企业—北京环球网校心理频道创始人，首席专家 云南心理咨询网创始人 首席专家 昆明赛百威心理培训学校董事长 、校长 荀祖胜
|
