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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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在学习中成长 在成长中学习 二维码
在学习中成长，在成长中学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会，实践让自己学习的知识更加丰富；每一次的实践就是一次挑战，挑战自己、超越自己，让自己更加强大。 通过练老师5天魔鬼式培训与考核，让我再一次地变成更好的自己，在此我要感谢练老师内容扎实、丰富、全面的TTT课程，同时也要感谢乐训这个平台让我们能在课后，有机会在这样的平台上持续学习和成长，或许哪一天我自己有能力和自信，也能产出课程，在乐训的平台上进行分享和传播。 第26期TTT课程培训的伙伴们，每一个人都是那么努力、优秀，从每个人身上都能学习到他自身领域中的火花。短短5天，我们已经成为一家人，伙伴之间的互相分享，让我们从别人身上的优势看到自身的不足，或许自己之前没有留意的，也在这一刻像个镜子一样呈现出来。 在5天的培训中，每次无论是个人，还是小组完成任务，我都全力共同配合，练老师的课程中有准备的作业我不怕，最怕的是突然之间安排一个意外的任务上场，心中的紧张、不安，就算是有着丰富培训经验的我，也还是非常恐惧和不安。 因为这是我的弱项，我自己知道，但一次次地挑战，虽然对自己还不是很满意，但经历了、努力过了，或许经过更长时间的修炼，有一天，我将无惧突然的挑战。 在这次培训中令我印象深刻的是我们团队在编写剧本、排练时，每个人的努力付出，杨燕华老师的出众表演获得最佳女主角，刘征若老师的收放自如获得最佳男配角，易鑫老师的真诚感染着我，当然我们团队的共同努力产出的剧本也让我这个顶替导演获得最佳编导称号。 回想自己将近一年半时间没有再踏上真正讲课的舞台，让我内心对讲课产生了陌生感，最后一天的认证，我从准备的3个课题中选了一个自己挑战最大的课题，连夜修改PPT和编写讲师讲义，反复练习准备。 从上台那一刻到结束培训，虽然学员们、助教们、练老师给予了很高的点评，但从内心来说，我给自己打60分。对于专业的讲师，还有很多需要改善的地方。 授课对于讲师来说是提升培训技巧的唯一方法，有机会要把握机会，没有机会要努力创造条件去上课，哪怕听众只有几个人。 设定目标，成为更好的我，相信那一天不会遥远！
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