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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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今天是9月6号，不知不觉距离乐训TTT27期培训营结束已经一个多星期了，一直惦记着好好来给它做个总结，但无奈这段时间经历了个人的一点变动，现在终于能有个时间静下来心来给这次培训写点什么。 应该说对我而言，这次培训无形之中已经成为了我工作和生活的一个大的转折点。不管大小哪次培训，除了纯知识性的干货外，我最重视的是一场培训到底能不能直击我心，给我一些深层次的个人思考，让我能及时调整，整装待发。 所以这个总结我不想做太多纯知识性的回顾，只想发自内心地表达一些我的真实感悟。
首先必须真诚感谢对此次培训辛勤付出的主讲练荣斌老师以及助教袁琳老师和孟赛老师，其次很有幸能如此之早遇到乐训中国平台这个巨大宝藏，最后非常荣幸认识所有参培的各行各业老师们，是朋友，是前辈，是战友。
关注乐训源自三个月前喜马拉雅上一次偶然的点击，被练老师那自嘲的普通话但铿锵有力的干货一下子吸引了，当天晚上就决定这个课程我不应该错过。但其实说实话去参培之前还是有些忐忑的，毕竟自己从学校走进社会也才半年的时间，一方面担心课程内容自己到底有没有能力去消化，另一方面也担心同期参培的其他学员会比自己年长许多从而沟通上会有些许障碍。 但第一天见到亲切的同学们时心里的担忧顿时散去了，练老师通俗易懂的讲课也让我对接下来几天的学习有了信心。
在参加课程之前一直觉得对一名培训师而言有张说不烂的嘴就够了，但没想到“懂套路，能开发，有课讲”这九字真言才是培训师的关键所在。说到套路，在下也不得不佩服练老师多年总结的这一环又一环套路，不管是培训师的暖场三小套还是万能开场套结尾套和课程开发设计套都让我有种立地成佛的感觉，将其妥妥地收入囊中，值得不断重复去复习和演练，重复为学习之路，勉强为学习之路。 除此之外，整个课程下来一直都是强输入与强输出并行，很新鲜很刺激，比单纯的讲授式学习多了很多实战练习的机会，随时准备着自我突破与提高。
说实在的，这次培训我是带着一颗探索未来方向的心过来的，我想知道真正做培训是什么样子的，想知道一名合格的培训师需要具备哪些技能，培训师的市场如何，更想知道我适不适合走培训这条路。 五天的学习快过去的时候，我以为我不会听到想要的回答了，但是那晚大家一起吃饭的时候，练老师说的那几句话我想对我来说真的就如灯塔，给我点亮了一丝方向。 那晚的练老师就像一位慈祥的老父亲一样，说不建议女孩子走职业培训师这条路，这条路非常辛苦，但是可以把它当成一个梦想来追求。我不知道在场的其他女老师们是如何看待这句话，但对我来说这句话真的彻彻底底地温暖了我，也直击我一直以来的担忧和顾虑，加之练老师说的“运用说和写结合互联网做自明星”，于我而言就如乌云密布的天空一下子打进来一束阳光的感觉，给我指引了新的方向，同时也给予了我崭新的力量。
确实在当下这个繁华浮躁的社会，我们常常会失去一些方向，不知手中的事该做还是不该做，不知如何找到做事的切入点。 但就如练老师而言，在任何时候，只要是对别人有帮助的事情都是对的，都是有价值的。所以这样的事就应该大胆地去做，这也坚定了我进行市场需求分析去开发一些有益于成人学习和成长的微课的兴趣和决心。 因为慢慢地领悟到，于我而言，如果我的一点行动能给他人的生活和成长带来一丝丝改善和提高，那我就非常满足和欣慰了，就如“乐训”一样，快乐地培训，快乐地帮助他人变得更好，那自己也会变得更优秀。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。保持终身学习的心态和习惯，不断让自己更充实，不断去投资自己增值自己，最终一定可以成为想成为的自己。 我坚信这次培训是我一个新的转折点和起点，我也将整装待发，调整方向，继续上路。 最后，再次对练老师和乐训平台表示由衷感谢和感恩。一起成长，共同进步！
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