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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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2019年度ISODC中国第二届组织发展高管峰会完美收官 二维码
2019年6月28日-29日，万众期待的2019年度第二届中国组织发展高管峰会于北京中国大饭店盛大开幕。本届大会由国际组织发展与变革协会 (ISODC) 中国、寰球OD联盟 (GODN) 联合主办，聚英承办。峰会盛况空前，12场重磅TEDtalk水平讲演、20场微型工作坊、3场大师OD工作坊，中外OD专家30人世界前沿分享。
麻省理工斯隆商学院荣誉退休教授、“企业文化之父”Edgar Schein博士、ISODC主席Roland E. Livingston博士、东方哲圣“吴怡博士以及ISODC理事会国际理事兼中国执行主席唐荣明博士等多位世界级OD大师受邀出席此次峰会盛典，与来自国内四面八方的外企、民企等不同行业的300多位OD/HR实践者们就OD行业的发展，以及OD理论与实践在中国的现状与未来等话题进行了深入探讨和现场互动。 “融合智慧 · 中国OD看世界，世界OD看中国” 第二届中国组织发展高管峰会在ISODC主席Roland博士的开幕词中拉开帷幕。Roland博士强调：融合智慧，在世界OD领域成为主旋律，是从西方OD到全球OD的跨越，也是中国OD领域创新突破、成为全球OD引领者地位的指南针。
融合智慧，世界OD看中国
融合智慧，中国OD看世界
来自联想、微软、施耐德、ARM China等500强企的成功人士分别从领导力、管理团队、中国组织本土化探索、组织动力实践等多方面展开话题，从企业所经历的阵痛和尝试出发，全面揭示组织创新关键过程和方法，展现真实的蜕变、转型过程，有教训也有成功经验，引起参会嘉宾们的阵阵共鸣。
以上几位演讲嘉宾纷纷表示，随着市场环境加速变化，中国OD本土化实践首要解决中国OD从业者基础理论知识体系的不完善，夯实知识基础，通过诊断企业面临的实际问题和核心矛盾，才能将方法工具进行针对性的操作和应用。 美国GSU大学中国战略合作发布会隆重启动 美国寰球融合大学 Global Synergy University （GSU），以全球化思维和创新技术手段，致力于成为全球高等教育引领者， 整合世界级的学术专家和实战家为导师团队，快速提升以企业高管和专家为背景的专业人才能力，释放潜能，绽放人生，为全球教育事业造福。 会上，ISODC主席Roland博士隆重为聚英、乐训颁发美国GSU认证授权证书，以此达成战略合作，标志聚英、乐训正式成为ISODC与美国GSU认证的中国区战略伙伴。ISODC主席Roland博士、聚英CEO唐荣明先生、乐训CEO练荣斌先生均表示，今后将进行深度全面的合作，携手并肩，致力于发展高等教育，打造全球高等教育引领者，实现共创双赢的全新局面。
2019年，聚英又登上一座巅峰！聚英荣获美国GSU校董事会认可，在美国GSU大学体系内，成立聚英OD学院，所有的课程体系符合GSU大学标准，可以颁发OD专业证书以及硕士和博士学位，这种殊荣来之不易，使聚英从中国本土发展到美国，为聚英在全球范围内的成功建立了基础。
在VUCA时代下，组织只有以变化应对变化才能保持长久的生命力。聚英——中国组织发展引领者，致力于为中国企业高管、HR管理者及各类专家提供学习和交流机会，为企业突破发展瓶颈注入新活力，助力中国企业升级转型。 |
