乐训123课
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王晓茹老师   实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任:安利(中国)有限公司|区域品牌培训经理曾任:雅芳(中国)有限公司|销售培训经理曾任:欧莱雅公司(世界500强)|销售部经理擅长领域:...
郭一诺老师  卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任:中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任:中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会(ICF)认证PCC级专业教练※ 国际(ICF)认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版...
课程收益:● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象:银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式:知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间:2天,6小时/天课程大纲第一讲:高客家...
课程收益:●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象:银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式:知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间:05天,6小时/天课程大纲第一讲:中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类:金融资产第二类:非金融资产第三类...
伙伴关系失败的原因1)买方未能调整好自己的心态2)缺乏足够的相互依赖性3)某一方的关键任务被替换4)低估建立关系需要的投入5)关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1
“质量是企业的生命”,特别是全面质量管理,从“完美无缺”质量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma;层别法概念学员练习:针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析,采用道具分组练习讨论层别结果:学习共线性,大类层别与小类层别的优缺点,生产流程轴与时间轴的交叉,共线性的统计排除法互动:多人少量的案例,多个星期但频次相近案例(开发深度层别能力)方法:创新的绘图方法分析:交通事故...
职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力,将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去,你要明确关键行动,并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具,并将这些技能运用到实际工作中去。
在职责范围内寻找原因(机会),转嫁责任,无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1:5WHY法(产生/流出)工具2:鱼骨图案例展示:客户端出现Mura缺陷1)鱼骨图的步骤第1步:确定鱼头:问题第2步:确定主刺(主因)第3步:确定中刺(中因)第4步:确定小刺(小因)第5步:验证要因案例练习:为什么培训没有效果2)鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺...
课程收益:● 调动所有员工的积极性,实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台,促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望,并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力,使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团...
QC小组活动的宗旨1)提高员工素质,激发职工的积极性和创造性2)改进质量,降低消耗,提高经济效益3)建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1)制定QC小组活动制度与评核标准2)统一报告的框架与内容3)评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1
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培训力就是影响力

课程回顾丨乐训第66期实战培训师培训暨注册国际培训师认证班TTT圆满结束

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        2021716~18日,第66LETTT®乐训实战培训师培训暨注册国际职业培训师认证圆满结束。本期课程共有28名来自全国各地不同行业的学员参与。


        课程由实战鹰派导师练荣斌老师倾情打造,练老师从课程呈现、课程设计、课程运营三大维度出发,带大家学习培训师讲课、做课、卖课的核心方法和技能。


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        课程以切实提升学员能力为主要目标,将理论与实践相结合,通过大量的讲台实操、即兴演讲、小组实战、案例示范等,让学员全方位参与到学习中来;练荣斌老师配以一对一的针对性教练式辅导,系统提升学员做培训的能力。


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        课程开始,练荣斌老师通过“蚂蚁牙黑”的游戏切入,激活学员的学习动机,同时引出职业讲师需要打通的三个关卡:课程开发,课程呈现,以及课程运营。


        练老师的EMPP模型(授课,经验,课件,脑图)让学员对培训技能的形成有了新的认知。优秀的讲师不仅需要表达流畅,在实战中迭代,更要有坚实的理论框架,并且需要具备快速学习的能力。


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        “培训力就是影响力,培训是资源的入口。”精彩的开场是成功的一半,培训师需要在课程的开始牢牢抓住学员的心。通过趣味性的演示和讲解,练老师呈现了课程开场的方法和技巧。“问好加介绍,约定来暖场”的口诀,便于学员记忆,也为不知道如何开场的新手讲师提供了参考思路。


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         思想就是武器,会说才有火力。“掌握说的能力,在任何时代都威力无穷。”


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        令人食指大动的佳肴必须色香俱全,一堂引人入胜的课程同样需要讲师火力全开的输出。通过“开水白菜”的故事,练老师演示了讲授能力的重要性,也巧妙地将课程设计的思路贯穿于故事当中。


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        学员利用鱼骨图罗列出教学过程中可能遇到的难题。


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         对于讲师而言,教学设计是需要不断精进的技能。百炼方成钢,优秀的讲师要把握好教学的颗粒度,谋篇、构章、论点、细节,每一步都需要反复打磨。


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        课件制作示范教学。


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         最后一天霸占讲台的环节,也是对这次课程学习成果的检验。学员们通过上台完整地授课展示,将练老师教授的知识点运用到实践当中;练老师也对学员们的表现进行全方位的点评,并给出指导建议。


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        精彩的培训学习结束了。课程的成功离不了老师倾情付出和学员们的全勤参与,这是一场坦诚愉悦的交流。三天的课程时间虽不长,但学员们的表现却令人印象深刻,举止优雅的曾老师,气场全开的王老师,自信爽朗的李老师……还有所有参与到课堂中来的学员,每一次思想的碰撞都会产生新的火花。


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        课程结束了,但学习和修行永无止境。感恩这段奇迹之旅让你我相遇,祝愿诸位在各自的领域中绽放自我。下次重逢时,我们都将蜕变为更好的自己。


        世界是参与者的世界,未来是行动者的未来。实战鹰派乐训师向您保证,我们能给你的一定会比你想要的更多。

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