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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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樊登读书会分会会长陈老师课后访谈 二维码
美好的时光总是那么的快，我与20多位来自全国各地的同学们一起度过了紧张、充实、收获满满的5天乐训实战TTT培训，在这5天的乐训培训学习中的我有特别多的感受，练荣斌老师以紧凑连贯、逻辑清晰、幽默诙谐、独特台风的讲课方式，与极强的评价水平都给我留下了深刻的印象。从练荣斌老师身上不仅学到“势、道、法、术、器“的层层展现，更多是对工作的态度与热爱。我打算从认知、技能、心态这三个方面进行总结。 首先我还是回顾一下我们这次TTT培训的收获吧，从认知层面我认识到了作为一名职业培训师需要具备的基础理论知识与认知，练老师为我们生动的讲述了在培训过程中如何运用万能开场，重点讲授了ASK模型、库伯理论、戴尔经验之塔等，在认知层面让我感触最深的就是乐训的文化：正德正心、博文强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人。一名优秀的培训师最重要的就是态度的修炼，只有树立了正确的价值观，再明确自己的主攻方向，勤练基本功才能够在培训师这个领域走稳走长远。 接下来我来谈谈技能层面，我是培训行业的小白，之前从来都没有接触过培训，最多只是在企业内部与员工分享一些经验。来到乐训培训第一天就开始认识了培训师必须具备的一项技能“蚂蚁雅黑”，这是一项培训师必须要掌握非常非常重要的能力，练荣斌老师带领我们做了一个锤子剪刀布的互动游戏，让我们感受到了做为一名培训师如何练习思考与表达的同步反应能力。在培训中我们还练习了万能开场与万能收尾的方式。 在课程设计和开发模块，练荣斌老师把“神通六点”、“独孤九剑”等方法传授给我们，同时在授课过程中还讲授了大量的经典套路，如“五星教学法”、“金字塔原理”等等。原以为，这些理论的学习会非常枯燥，但练荣斌老师结合了示范教学、游戏体验、角色扮演及其他几种经典套路的方法，让我们参与到实际的教学当中，增强演绎课程的能力。让我印象深刻的是，练荣斌老师课堂的“王者荣耀”游戏，通过使用五星教学法，让我们明白了原本晦涩难懂的金字塔原理，我认为，这就是寓教于乐的典范。 第五天的10分钟的霸占讲台考试让我一辈子都不会忘记，在第四天的下午练荣斌老师教我们如何快速做课件PPT，这块确实是我的弱项，我基本没有搞懂，最要命的是当天晚上要为第二天的考试设计课件、制作课件PPT，还需要准备第二天上台讲课，我晚饭都没有吃就回到宾馆，按照老师教的知识先做了课件需求分析，再制定培训目标，用幕布进行了课件整理，这些我都还感觉不错，可是到了制作PPT我就晕了。 我算是一个完美主义者，我对比了很多模板一直没有中意的，最后选择了一个，进行课件的制作，我的课程内容中有一段需要插入视频，这下晕了，不知道如何做，这个时候我想到了请教同学，一看时间，晕倒，已经是凌晨3点多了，自己硬着头皮摸索了一下，还是没有搞定。 实在太困了就上床准备睡了，这哪里睡得着啊，我躺在床上反复琢磨课件的内容与流程，越想越觉得内容太多担心会超时，这个时候我已经慢慢睡着了，早上6点多一点，我被外面的声音吵醒了，我赶快起床修改课件，把三大内容消减到一个主题内容，自己又掐时间练习了几次，感觉差不多了，一看时间已经快到上课时间了，我立马洗漱了一下，早饭都没有时间吃就飞奔到教室，还好没有迟到。 这段经历我一辈子都不会忘记。还好考试的结果并不是那么的重要，老师表扬我有进步，练荣斌老师给了几个中肯的建议，还是需要练习基本功“语言表达的能力”，我个人也非常认同。通过这5天的学习及练习我基本掌握了培训的方法并且也不再惧怕讲台了，我个人需要提高的就是语言表达能力，随后我就在作业本里把我的基本功练习设定了一个目标与计划，我的计划是每天花20-30分钟大声阅读，逐步加快语速，先初步练习90天再看结果，希望各位老师给予支持与鼓励。 最后从我的心态谈谈感受吧，培训完成后有三个字一直在我脑海浮现“我是谁”，这是练荣斌老师在上课的时候问的我问题，当时是练荣斌老师在讲一个知识点的时候与我的互动，但是这句话一直在我的脑海浮现，一直在思考。 在我身上确实有多个标签，培训师是不是我想好了可以作为唯一的标签吗？我确实需要认真的思考，但是我是一个勇于挑战自己的人，对自己认定的方向坚持不懈的人，我这才来到上海参加乐训TTT的培训是我自己给自己的一次挑战，我希望通过学习掌握培训师的技能可以站上讲台为更多的人赋能，虽然我离一名合格的培训师还有很大的差距，但是这都不是阻止我前进的理由，崔万志身残志坚成为了一名非常有感染力的演说家，尼克-胡哲没手没脚成为了全球年轻人励志的榜样，这些都是我前进的动力与榜样。 总之，通过这次乐训TTT培训，使我深刻意识到：自己的知识、能力还有待提高。所以，只有重新踏上新的起跑线，通过自己一步步的努力，不断的学习，不断的充实自己，才能立足这个飞速发展的时代，才能不断提升自己社会的价值，为往后的事业的蓬勃发展做出自己应有的贡献。 在此我由衷地感谢练荣斌老师的无私分享，也祝愿乐训越办越好！
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