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王晓茹老师 实战销售技能提升专家20年企业销售管理实战经验500强企业销售培训负责人国际注册心理咨询师|可复制领导力授权讲师华为销售认证讲师|创新思维与问题解决认证讲师DISC沟通及技术讲师及顾问连续4年无限极、尚赫公司、Swisse等大型企业特聘讲师曾任：安利（中国）有限公司|区域品牌培训经理曾任：雅芳（中国）有限公司|销售培训经理曾任：欧莱雅公司（世界500强）|销售部经理擅长领域：... 郭一诺老师 卓越管理实战教练国央企28年工作及管理经历原C曾任：中国石化集团省级公司大客户中心丨中心主任曾任：中国石化集团省级公司新业务中心丨中心主任※ 日产训认证《MTP企业管理提升》高级培训师※ 国际教练联合会（ICF）认证PCC级专业教练※ 国际（ICF）认证英国高管教练学院《STC系统性团队》教练※ 埃里克森国际教练学院认证分享大使/领导力教练/教练督导※ 《可复制的领导力》樊登版... 课程收益：● 帮助私行理财经理掌握高客家族财富管理与传承的必备知识与展业逻辑● 帮助私行理财经理掌握结合高客资产状态进行家族财富管理与传承业务营销的销售技能● 帮助私行理财经理学会使用高客家族财富管理与传承工具为高客进行家族财富管理课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线理财经理课程方式：知识讲解 案例分析 场景演练 话术通关相结合课程时间：2天，6小时/天课程大纲第一讲：高客家... 课程收益：●帮助私行高客了解家族财富管理与传承的趋势与动态●帮助私行高客了解高客家族财富管理与传承的工具与架构●协助私行理财经理通过高客沙龙讲座进行营销转化课程对象：银行业个金条线/财富管理条线/私人银行条线高客理财经理课程方式：知识讲解案例分析场景展示工具应用课程时间：05天，6小时/天课程大纲第一讲：中国大陆境内高客家族财富透视一、高客资产类别分布第一类：金融资产第二类：非金融资产第三类... 伙伴关系失败的原因1）买方未能调整好自己的心态2）缺乏足够的相互依赖性3）某一方的关键任务被替换4）低估建立关系需要的投入5）关系太松散七、合资企业八、内部供应九、供应商感知和企业议价地位对供应战略的影响1 “质量是企业的生命”，特别是全面质量管理，从“完美无缺”质量管理，到TQM或者是TQC，到ISO9000再到6sigma；层别法概念学员练习：针对柏拉图找出的前五大不良进行层别分析，采用道具分组练习讨论层别结果：学习共线性，大类层别与小类层别的优缺点，生产流程轴与时间轴的交叉，共线性的统计排除法互动：多人少量的案例，多个星期但频次相近案例（开发深度层别能力）方法：创新的绘图方法分析：交通事故... 职场360度高效沟通课程背景大部分公司都关注员工的技术能力，将其视为工作中取得成功的重要因素。认识自我与改变行为课后行动为了把所学技能运用到实际工作中去，你要明确关键行动，并且制定一个行动计划。你也将熟悉管理工具箱中的工具，并将这些技能运用到实际工作中去。 在职责范围内寻找原因（机会），转嫁责任，无法解决问题二、真因分析三步曲分析实物分析过程真因工具三、真因分析的常用工具工具1：5WHY法（产生/流出）工具2：鱼骨图案例展示：客户端出现Mura缺陷1）鱼骨图的步骤第1步：确定鱼头：问题第2步：确定主刺（主因）第3步：确定中刺（中因）第4步：确定小刺（小因）第5步：验证要因案例练习：为什么培训没有效果2）鱼骨图实用注意事项a原因解析愈细越好,小刺... 课程收益：● 调动所有员工的积极性，实现个人目标、团队目标和组织目标● 建立有效的沟通平台，促进员工和经理间“一对一”的伙伴式沟通● 建立一种共同的语言和行动准则● 增强改善个人和组织绩效的愿望，并付诸于具体的行动● 提高管理人员的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题、降低员工流失率和旷工率、提高员工保留率、全方位提升工作满意度和团... QC小组活动的宗旨1）提高员工素质，激发职工的积极性和创造性2）改进质量，降低消耗，提高经济效益3）建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场3内部评审与发表1）制定QC小组活动制度与评核标准2）统一报告的框架与内容3）评审与现场发表活动四、创新型活动程序简介1 企业需求
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乐训TTT第二十三期公开课 培训心得 二维码
结训至今已过半个月时间，近来一直繁忙，但决定今天趁着周末专程到办公室记录下这段难忘的短途历程。 想想已经很久没以一个学生的身份再回到课堂，特别怀念这样简单纯粹的日子。日渐沉甸的担子、排满的日程，只能压得我在工作之余，捡起碎片时间，甚至挤压睡眠来看看书、充充电。但久而久之，面临企业转型的业务压力、面对公司一期一期的内部培训，还是有种身体、心智和专业干货被掏空的感觉。所以，当接到乐训上海培训通知的一刻，内心的喜悦与期许不言而喻，即刻果断放弃同一时间赴北京总部的会议议程，收拾好行囊，奔至上海。 入学的第一天，得知本期同学大多自费来参训，心情很复杂，不仅有公司出资的优越感，也有着对大伙儿求知欲的一种敬佩，的确，投资什么都不如投资自己。练荣斌老师的套路无疑是成功的，第一天的快节奏让我措不及防，脑袋像开了挂一般，接下来的几天，课堂虽稍有缓和，但作业却是让大伙儿想着法地调动起小宇宙。现在经常回想起凌晨2点半从床上弹起来，跟室友讲猴儿应该怎么着的场景，脸上不禁还会挂起笑容。 作为一名承载着中国石油重塑形象、改革创新的践行者，我从练老的点播中摄取到了不一样的干货。不论是情绪、体验、节奏、改变、设计的核心要领，还是思维导图、鱼骨图、金数据、美化大师这样的实用工具，不论是以问题为导向的PRMT技巧，还是培训师所应具备的三项特质，这一切，都需要不断地消化与历练…… 还有值得庆幸的，是在培训后通过了ACI国际高级职业培训师的考验，是在这里结识了一帮用全部精力、全副热情去投身培训事业的老师和同学们…… 这短暂的，是4天的培训经历，这不变的，是坚固的同学情谊，这恒久的，是培训之道的精神。再次出发，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！ 中国石油天然气股份有限公司 四川销售分公司 何治呈 2017.04.09 星期日
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