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律师事务所高级合伙人桂老师丨做课程的匠人

123课网 - 2019-09-30

参加了为期5天的乐训课程,每天从早上9点到下午7点。内容非常丰富,对成为专业的职业培训师也有很大帮助。分别从每天的培训中总结出以下可供我借鉴的地方。

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一、第一天培训

1、理清了培训有关的几个专业概念

例如,讲师和培训师的区别,企业培训师和专业培训师的区别等。

2、掌握了专业培训师的方法论

英文单词首字母拼成一个词,就是一种模式,老师特别擅长提炼这种方法论。例如,ASK 模式、PEP 法则等。

3、明确了培训需要教给人工具,教会人

做大纲的幕布、做课件的美化大师、做需求整理的金数据等,都是我们也会用的工具,是完全可以用于培训中交给学员的工具。嵌入课程中,就是恰到好处。

4、一切商数皆是情商

情商就是让别人舒服,财商法商到了最后都是情商。

5、永远尊重任何个体

培训场上,作为培训师遇到的学员有各种类型,培训师需要永远谦逊,尊重学员。

而作为学员可能未必喜欢某位培训师的课,但是这位培训师能上台一定有道理,而且鄙夷唾弃的结果是自己毫无收获,所以永远要尊重培训师。同时,你的同学有人看着一般,有人可能光芒万丈,藏龙卧虎之下,要尊重所有同学。

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二、第二天、第三天培训

这两天的培训,除了培训知识之外,练习的内容很多。

1、内容主要两个版块:

培训师培训的方法,从A态度、S赋能以及K知识三个方面,每个方面四个方法,分别讲解和演练。

第二个版块是培训是的独孤九剑,包括:演讲讲授法、问答法、示范教学法、游戏体验法、头脑风暴法、个案研究法、角色扮演法、团体讨论法以及试听教学法

另外,今天的内容中,比较有启发的内容还包括:培训师的常用模块建构:场景任务式、WWH演绎式、万能三篇式、时间流程式、PPP 并列式以及QA 式。

在培训时的金字塔原理也简单好用:结论先行,归类分组。

先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。

2、培训技巧

练荣斌老师对自己的内容掌握得非常彻底,对自己总结的口诀非常熟悉,可以像顺口溜一样背出来。在讲技巧的时候,练习的内容就是之前或者即将讲授的内容,教学安排很合理。

3、自我改进

做一一个培训师,今天练习的时候,发现自己走一个很大的弱项,描述或解释一件事、一个概念的时候很空洞,建议举例子说明,或者通过画面感的描述进行。

另外,在讲台上时需要能迅速给出以上内容,但是缺乏锻炼,速度快不起来。

另外,在如何使讲课内容聚焦上,今天老师带我们做了一个练习,九宫格的方法。

九宫格写上8个词,任意主题都得用其中的关键词来串讲。

可以帮助你训练内容聚焦和有条理。

做事,方法论很重要。

TTT,不仅要自己掌握,在归纳总结方法论之后,还要能教给别人。演讲和培训,区别就在这里。

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三、第四天

老师讲课教育学的一些理论和几个培训模型,老师是实战派,对理论的研究也有所涉及。

此行有几个收获:

1、眼光放到培训领域,视野更宽

可以学习的更多,也有了方向

2、系统学习了培训的方法论,可以研发自己的方法论

3、培训事业,留存自己的流量

4、和培训行业的合作思路

5、个人的教学风格定位和改进思路

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四、第五天

准备了自己研究领域的主题分享

今天早上进行了8分钟考试,时间分配可以更合理。老师的点评给我很多启发:

1、内容选择和时间安排

既定时间内讲明白一个问题,而非蜻蜓点水。高手都是善于控制时间。

2、告知型演讲居多,培训演练的运用不够

案例多,如何形成案例讲述风格?教具和段子的运用,另外案例使用中部分引导,部分讲述,部分互动,部分演练。

3、向外转而向内

学习能力强,但是需要吸收后形成自己的东西。向外已经足够,应更多向内。每天独处一小时,思考。

提炼形成自己的东西,更出彩。

5天的学习,从视野拓展到方法论习得,都对我大有裨益。

感谢乐训和练荣斌老师的讲授。朝专业培训师的路上继续前进。

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TTT,心得,培训,培训师
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