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乐训TTT学员佘老师丨坚信自己的选择是对的

123课网 - 2019-12-05

美好的时光总是特别短暂,在乐训学习五天的时间里,在练老师身上学到了很多知识,更全面的认识到了内心深处的自己,也有了更明确去努力的方向。

没来乐训之前,也曾纠结过自己是不是适合走培训师这条路,但是来了乐训之后,练老师说,不去做怎么知道自己适不适合呢。

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所以我觉得我最大的收获是内心坚定了不少,也知道走这条路自己要付出的努力是需要比其他人多。

最让我记忆深刻的是练老师讲的一句话:你的世界要有更多的别人。这句话我很喜欢,也觉得是我们在这个社会是不可或缺的一种修养。

在这个需要人与人紧密联系沟通的社会,心里要有对方的存在就显得至关重要了,比如,如果我们要走培训师这条路的话,那我们就要时刻关注到我们身边的人,学员也好朋友也罢,都需要我们去关注,站在他们的角度去思考,这样也可以拉近彼此的距离。

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说起培训的第一天,练老师解释了TTT是什么,还有作为一个培训师应该有的素养,基本功主要有以下三点,第一,什么路都能找到;第二,什么饭都要能吃得下;第三,什么床都要能睡得下。

当我听到这三点的时候,我真的莫名很想笑,但是却都很有道理啊,那时候我心想,练老师真的是一个很实在的人。

除此之外,练老师也很会布道场,从第一天开始就分好组,让我们一起走进他布的场里面,这也是后面讲的势道法术器里运用的其中一种方法。

培训力就是影响力,培训是资源的入口。我想我们都需要通过培训来丰富自己,充实自己,提高自己的技能,去有套路的给别人进行培训。

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所谓培训就是组织有计划的实施旨在改进员工的知识技能、工作态度和行为,从而使其发挥更大的潜能,以提高工作绩效,最终实现组织和个人发展的活动。

在没来听课之前,也没听过培训暖场的三个原则,总结三点就是好奇心-小挑战-全互动。意思就是在开场的时候先提问两个问题,引起学员兴趣,接着就是布置任务让他们完成,俗话说的话有任务在身,才能全心全意,全神贯注的听。

最后是全员一起互动,不是只挑个别,而是全部人都要一起参与其中,这也是暖场的作用,也可以让自己在这个过程中得到放松,也可以让大家了解到规则,在这个过程中投入了什么,收获了什么,都有明确的目标。

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接下来讲的就是万能开场法,首先提问两个问题,目的是引起好奇、拉近距离,其次是感谢两个人,无论是感谢主办发也好或者是对你有帮助的人都可以。

最后是立两个背景,相当于是讲述自己的经历,为什么最后会选择上这个行业,并做得如此成功,能帮助在场的各位。你们的经历我也能感同身受,明白你们的需求和痛点。

所有的培训都有一套套路和章法,如果没有来听这种课程,可能靠自己去摸索需要耗费很多时间精力,所以练老师的上课真的干货满满,让我很是受益,包括在开场切入设计常用导入语,可以怎么去组织语言。

练老师在现场都有演示给我们看,这样也能很直观。练老师还说教与学的关系无非就是引导促动,所以掌握一些方法跟套路,也能让培训变得有趣多样,也不至于太过枯燥,能让学员更快接受与融入氛围。

在教学过程中,要擅于运用结论性语言的论述,练老师常常说要敢于给结论,然后在举例去论证,给出结论性语言后用自己的故事或者他人的故事去作为论据。

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最后再从一些抽象到具体或者具体到抽象的事情去论证它,这个也是比较核心,对我们的要求也是要有足够多的素材去作为支撑。

那这个培训表达结构细胞用到的是p-e-p模型。也就是观点-举例-论证,学会运用套路,在讲授的过程中也会更高级,更有思路。

作为一名新入门的培训者,都会很容易紧张,那如何化解紧张,练老师也给我们说了一些方法,第一就是要有充分的准备,保证课程细节完善和有紧急预案,第二点就是要加大自己的肢体动作,比如深呼吸或者做一些抗压力预演。

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最后,在学习的这五天时间里,真的让我收获满满,也明白了一切的理论如果没有去运用到实际中去,那也只是停留在认知阶段。希望自己能够将练老师的干货得以运用并变成自己的东西。


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TTT,心得,培训,培训师
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