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乐训共享企业大学丨乐训创新沙盘教学体系,成就培训管理高阶操盘手

123课网 - 2019-12-29

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为什么企业无法进行有效的人才梯队建设?

为什么企业的培训投资没有得到应有的回报?

为什么企业内部讲师队伍建设无法有效推进?

为什么培训管理运营人员往往有名无实?

培训怎样上接战略,下接绩效?

……


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    2019年12月21日,来自全国各地的30多位企业培训负责人,聚集上海乐训国际培训教练中心,对于培训管理相关课题进行了深度的研讨。

    在目前培训行业,各类培训项目和课题已经门类繁多,也已经相对比较成熟,但对于培训管理的研究和好课还是甚为缺少。

    乐训国际培训教练中心,针对这一市场需求,由具有二十多年企业管理及咨询培训经验、国际注册专业人才考评认证导师、乐训师团企管课题总编、企业管理博士姜剑客先生领军深度研发。开发出比较成熟的“四力八维度”沙盘体系。


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    沙盘体系融合培训驱动力(培训重新定义、自我认知与成长规划)、系统架构力(培训体系建设、培训计划制定)、实务操盘力(培训项目操盘、培训评估和效果转化)、系统迭代力(企业大学建设、培训文化建设及系统迭代)完整体系,基于系统的培训理论和实战落地方法,实现企业对培训“专业性、实用性、落地性”的要求,系统打造培训管理者的ASK及培训教练综合能力与操盘能力。


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    进入教室,学员即被面前160多面80多页,每一页无一不是干货的学员手册深深吸引和震撼。

    这不仅是课堂手册,而且是一本完整的实操工具书,也打破了传统的对于学员手册的定义。这本手册,是专门针对培训管理本身知识系统具有的宽度和深度而设计,但规避了资讯的面面俱到,系统性、关键性并兼顾实用性。


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    对应学员手册,在教学方式上,综合理论讲述、建构主义、行动学习、引导技术等方法,使课程生动活泼。

    时而理性烧脑,时而有料有趣。姜博士发挥其管理学的深厚功底及快速建模能力、深度的解析技巧,从宏观到微观,从野蛮生长的小白思考到高屋建瓴的理论体系的推导搭建,再到落地的降维处理,使学员即具有“一览众山小”的理论框架的俯瞰思维,又具有针对企业实际情况灵活落地的操盘能力。


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         姜博士现场指导学员如 何进行实操落地

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    如何进行系统的培训文化建设,这也是我们目前很多企业需要的,更是我们培训管理者应该可以具备的能力!姜老师运用他多年的实战管理培训落地辅导经验,通过人人参与、组组讨论、小结互评的形式让每一个培训管理者真正参与其中!


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    课程结束输出知识地图, 以其系统性、实战性、落 地应用性,得到了学员的 一致好评!


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    乐训培训教练、国际注册考评认证中心 系统开发的人才发展培训管理师沙盘课 程体系,结合线上、线下沙盘课程+落地 工具包,在培训行业中独树一帜。并以 其理论的系统性、专业性及敏捷化的实 用建构落地模式,站在行业的前沿,引 领潮头,助力企业人才发展培训管理的 升级与迭代。


姜老师

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